AVIANCE CONSEILS assure le diagnostic et l’accompagnement en un ensemble de prestations qui peuvent s’articuler dans une perspective d’évolution à court et moyen terme de votre politique de ressources humaines.

Former vos équipes, réaliser les entretiens professionnels, assurer les élections des représentants du personnel, analyser l’évolution de vos métiers et vos postes, faciliter la mobilité des salariés… autant d’actions majeures pour une bonne gestion des ressources humaines.

Nous assurons dans un premier temps un diagnostic personnalisé de la Gestion des Ressources Humaines de votre établissement permettant d’analyser les compétences et les qualifications actuelles de vos salariés, l’évolution des âges, repérer les fonctions sensibles ainsi que les salariés susceptibles d’être fragilisés dans l’emploi.

Dans un second temps, selon les problématiques à traiter, nous effectuons l’élaboration et la mise en œuvre des outils méthodologiques nécessaires pour pérenniser votre démarche.