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Formaliser sa politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

UN OUTIL DE PERFORMANCE ET D’ATTRACTIVITE


contexte

Pourquoi et comment mettre en place une démarche RSE au sein d’une entreprise ?

Partie intégrante du projet d’entreprise, ses bénéfices sont souvent méconnus : prévention et maitrise des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance Attirer les talents, motiver et fidéliser ses collaborateurs, innovation produit et sociale, différenciation vis-à-vis de la concurrence, accès à de nouveaux marchés.
La RSE se décline selon 7 piliers :

  • La gouvernance de l’organisation
  • Les droits de l’homme
  • Les relations et conditions de travail
  • L’environnement
  • Les bonnes pratiques des affaires
  • Les questions relatives aux consommateurs
  • L’engagement sociétal

La RSE permet de redynamiser la stratégie, de donner de nouveaux objectifs et de s’ancrer autrement dans son environnement et auprès de ses partenaires.


Objectifs

  • Valoriser son organisation à moyen-long terme et sa pérennité économique et financière
  • Développer son attractivité globale
  • Mobiliser les équipes et favoriser une culture commune

FICHE TECHNIQUE DISPONIBLE SUR DEMANDE






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