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Accompagner les organisations du secteur santé, social et médico-social


Le secteur santé, social et médico-social est un champ particulièrement vaste , du fait de la diversité des structures et de leur nombre avec plus de 35 000 établissements et services répartis sur l’ensemble du territoire national au service des personnes âgées, en situation de handicap, de l’enfance en difficulté, des personnes en difficultés sociales.

Secteur réglementé, le secteur santé, social et médico-social s’appuie sur un cadre réglementaire spécifique et des schémas régionaux et départementaux qui nécessitent la mise en place d’appels à projets au regard des besoins identifiés sur les territoires.

L’évolution et le pilotage de la performance au sein du secteur font l’objet de réformes en profondeur pour répondre aux mutations de l’environnement institutionnel, et à l’émergence de nouvelles approches : logique de parcours, décloisonnement, diversification des modes d’accompagnement.
Dans ce cadre, nous proposons notre expertise aux Fédérations professionnelles, acteurs publics et collectivités territoriales tant sur la conduite d’études que sur l’évaluation de programmes et besoins sociaux mais également dans la conception d’outils : enquêtes, référentiels…

Du maintien à domicile à l’hébergement en institution, nous contribuons avec les structures gestionnaires à élaborer leurs projets associatifs, à faciliter leurs coopérations territoriales , et à assurer la transformation de leur offre de services, en cohérence avec les évolutions des politiques publiques, et sur la base de contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) qui doivent être mis en place d’ici la fin 2021.

Nous accompagnons les établissements et services à répondre à l’ensemble de leurs obligations réglementaires ( projets d’établissement et de service, évaluations interne et externe..), à résoudre leurs problématiques en matière de gestion des ressources humaines, de recrutement et de prise en compte du handicap, de prévention des risques professionnels, de développement de la QVT (qualité de vie au travail ).



Nous accompagnons individuellement les dirigeants ou managers, et collectivement les équipes, face aux problématiques organisationnelles, de conduite du changement ou de gestion de conflits ou gestion de crise. Nous leur proposons de co-construire des plans d’actions opérationnels dans différents contextes :

  • Évolutions culturelles : évolution des métiers et des compétences
  • Politique managériale : réorientation ou changement stratégique
  • Gestion opérationnelle : processus de travail, gestion des plannings…

Nous proposons également un panel de formations sur mesure destinées aux dirigeants, au personnel d’encadrement, aux équipes de terrain, aux bénévoles…

AVIANCE CONSEILS et son équipe pluridisciplinaire de professionnels de terrain (directeurs, médecins, infirmiers(ères), psychologues, éducateurs, animateurs,…) s’appuient sur les atouts de l’intelligence collective pour développer, avec les établissements et structures accompagnées, des solutions opérationnelles adaptées à chaque besoin spécifique, en cohérence avec les évolutions législatives et réglementaires.

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