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Sécuriser la gestion des plannings en cycles professionnels

UNE DEMARCHE AU SERVICE DE LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL


contexte

La problématique de l’optimisation et de la sécurisation des plannings est prévalente dans une majorité d’établissements du champ sanitaire, du secteur social et médico-social
On constate souvent un défaut de vision stratégique de l’organisation des effectifs et du temps de travail ainsi qu’un besoin d’acquisition de connaissances théoriques et opérationnelles sur la gestion du temps et le pilotage des effectifs. Pour autant, cette thématique est très structurante pour le management des organisations garantissant une qualité de prise en charge, une qualité de vie au travail et une efficience dans le fonctionnement des établissements.


Objectifs

  • Apprendre à positionner le temps de travail comme un élément stratégique au service des organisations des structures
  • Favoriser une responsabilisation du management en matière d’organisation des effectifs et de temps de travail ainsi que des plannings
  • Intégrer un corpus réglementaire et méthodologique pour bien gérer les effectifs et le temps de travail
  • Acquérir des réflexes et des bonnes pratiques pour garantir l’équilibre fonctionnel et réglementaire d’une organisation en cycles de travail
  • Fiabiliser la réalisation du planning et le pilotage des effectifs et du temps de travail
  • Permettre une montée en compétences des acteurs par un partage d’outils et de bonnes pratiques

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