Conseil, Audit, Formation, Coaching :
l’humain moteur de vos projets
Un réseau national de consultants de terrain
AVIANCE CONSEILS s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de consultants professionnels, intervenant sur l’ensemble du territoire national, pour répondre à toutes vos problématiques et construire avec vous des solutions sur mesure à chaque étape de vos projets de développement et de transformation.
Audit, études et enquêtes
Identifier avec vous les processus en place, analyser la pertinence de votre organisation et proposer des scénarios stratégiques et organisationnels spécifiques et pertinents.
Effectuer vos études territoriales, enquêtes quantitatives et qualitatives, au regard des projets stratégiques des acteurs privés et publics et de l’évolution des politiques publiques.
Pilotage stratégique
et opérationnel
Vous accompagner dans l’élaboration de vos projets stratégiques et opérationnels dans une vision à moyen terme,
Assurer le développement et l’évolution de votre offre de service, faciliter la contractualisation de vos partenariats et alliances stratégiques
Ressources humaines et management
Optimiser vos outils et pratiques en ressources humaines, intégrer le handicap dans votre politique RH, accompagner les processus d’amélioration continue, de transformation et d’accompagnement du changement au service de la performance individuelle et collective.
Développer la QVT (qualité de vie au travail) de manière durable, et valoriser votre engagement en matière de RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).
Coaching professionnel
Faire grandir les individus, les équipes et les organisations, en favorisant leur autonomie et en développant leurs capacités d’action et d’évolution.
Accompagner individuellement les dirigeants ou managers, et collectivement les équipes, face aux problématiques organisationnelles, de conduite du changement ou de gestion de crise pour la mise en œuvre de plans d’actions opérationnels.
Qualité et gestion
des risques
Améliorer durablement la qualité de l’organisation interne, identifier les risques et sécuriser les processus de fonctionnement.
Favoriser le développement de systèmes de prévention, optimiser le fonctionnement et évaluer les actions mises en œuvre visant à adapter la stratégie de l’organisation.
Formation et
professionnalisation
Former les salariés, managers, dirigeants dans le développement de leurs compétences techniques et transversales par l’élaboration de programmes sur mesure.
Accroître ou renforcer les compétences des professionnels pour leur assurer une professionnalisation tout au long de la vie face aux évolutions et aux mutations des organisations
l’Économie Sociale et Solidaire